让工作变得简单而高效的10种方法(如何让工作变

你要完成的仅有两项月度任务：与你的主管保持定期而富有的沟通。这不仅是为了了解你的工作表现，更是为了及时调整和规划未来的工作方向。

每个月至少询问一次：“我做得如何？” 不要满足于泛泛的问询，尝试提出具体的问题。例如：“老板对于我所排定的进度是否满意，有没有需要我注意和改进的方面？”或者“近期推动的项目中，你认为我在哪些方面表现出色，哪些方面还有提升的空间？”通过这样的对话，你可以及时了解自己的工作表现和主管的期望，并据此调整自己的工作态度和方法。这样的沟通频率能够让你随时知道自己的缺点，及时做出改正。

记得询问：“原先的工作安排有没有必要调整？” 制定的目标和计划往往基于当时的情境和预期。随着时间的推移和外部环境的不断变化，原先设定的目标可能需要进行相应的调整。每个月都应审视并确认当前最优先的目标是什么。年初或前一年年底所设定的目标虽然重要，但根据实际情况适时调整是不可或缺的。始终确保你的工作重心与外部环境相匹配，这样你才能不断前进，不断取得新的成就。

与主管的定期沟通是职场成功不可或缺的一环。通过这两个问题的沟通，你可以更好地理解自己的工作方向、目标以及需要改进的地方，从而在职场中不断进步。定期的自我检查和目标的适时调整，将使你始终保持在正确的轨道上，实现个人和团队的共同成长。（文/比尔·约翰逊）