京东回应995工作制：不强制要求加班，但鼓

据京东内部员工爆料于脉脉平台，日期标注为3月12日，声称京东未来将会执行一种被称为“995”的工作制度。这一消息迅速引发了公众的高度关注和热烈讨论。面对这样的信息，京东大快消事业群的公关总监对此进行了回应。

他明确表示，京东并不会强制要求员工进行超时加班，所谓的“995”工作制并非单纯强调工作时间长度。实际上，京东更加重视员工的职业发展和工作投入度。这位负责人进一步解释，当前京东正处于组织文化和战略升级的关键阶段，管理层正以身作则，以创业时的激情和斗志引领全体员工共同面对未来的挑战。

他强调，京东一直倡导员工全情投入工作，但这并不意味着牺牲个人的健康和家庭时间。京东始终努力为员工创造一个良好的工作环境，平衡工作和生活，让员工能够在高效工作的也能享受到生活的乐趣。这种投入并非简单的超时工作，而是对员工专业能力、创新思维和团队合作精神的期待。

京东一直注重员工的成长和进步，不断完善各种培训和激励机制，帮助员工实现自我价值。“995”工作制更多的是在倡导一种工作态度和精神风貌，而非简单的超时加班。这种工作方式旨在鼓励员工以更高的效率和热情投入到工作中，推动京东的发展和创新。

在未来，京东将继续关注员工的工作环境和福利待遇，保持以人为本的管理理念，让员工在为公司做出贡献的也能实现自身的成长和进步。