千万元年薪DeepSeek核心加盟 小米AI大模型踩油门

小米集团重磅布局AI战略：人才招募、全球扩张与尖端技术融合的未来展望

XXXX年XX月XX日，小米集团合伙人、总裁卢伟冰在社交媒体上披露了公司的动态：过去四个季度，小米在AI大模型业务上的投入环比增长超过50%，目前进展已超越董事会预期。小米已把AI与“现实世界结合”作为未来十年的核心战略，并正式启动了全球人才招募计划。这一消息引发了市场和行业的广泛关注。

DeepSeek核心成员加盟小米，标志着小米AI团队实力大增。其中，原DeepSeek创始团队核心、MoE架构作者罗福莉已确认加入小米，直接向雷军汇报工作。她所带领的“Xiaomi MiMo”大模型团队负责基础模型与边缘部署，近期已在学术界顶级期刊arXiv连发三篇论文，聚焦高效推理与多模态对齐等领域。内部设定的目标包括在上下文的语境理解、数学推理与代码生成等方面达到全球顶尖水平，计划于XXXX年第二季度发布千亿参数版本的大模型。

小米的“AI+现实”战略路线图也已经浮出水面。在端侧方面，手机、汽车、智能家居三线并行推进，MiMo模型将嵌入澎湃OS2.0系统，支持离线意图识别与跨设备任务接力。在云侧方面，小米云GPU池年底将扩容至十万核卡，重点投入Agent、AIGC以及语音多模态等领域。借助大数据飞轮效应，利用所拥有的8.2亿IoT设备和超过亿的月活汽车用户数据作为“硬件即数据入口”，被内部视为最大的竞争优势。

为了加强人才队伍建设，小米推出了千万元薪酬+无上限预算的人才招募计划。顶尖科学家的年薪上限高达一千万元，薪酬包括现金和股票两部分。该计划重点招聘算法、框架、芯片以及数据工程等方面的人才。内部设定了三年打造“AI原生硬件生态”，五年进入大模型第一梯队的短期目标。

市场反应热烈，行业解读认为小米集团具有巨大的发展潜力。消息发布当日，小米集团港股盘中涨幅超过百分之八，市值重返六千亿港元。机构观点认为，一旦端侧模型成熟，借助全球最大消费级IoT数据池的优势，小米的数据反馈成本远低于纯云厂商，“硬件补贴模型”的打法可能会重塑行业成本结构。卢伟冰在接受采访时表示：“AI不再是软件部门的KPI，而是集团的核心战略。”随着MiMo团队的进一步壮大和千亿参数模型的即将发布，小米能否借助“设备+数据+模型”闭环快速超越竞争对手，值得持续关注。小米集团正在全球范围内构建一个宏大的AI生态蓝图，不仅关注技术创新，更将视野投向现实世界的融合与应用。这不仅是一场科技领域的变革，更是对人类未来生活方式的一次深刻。期待看到小米在人工智能领域持续发挥领导力，为全世界带来更加智能、便捷的生活体验。