京东要搞小集团大业务 年内淘汰10%高管

近期，互联网巨头纷纷掀起了裁员浪潮。滴滴刚刚宣布了大规模的裁员计划，而现在，电商巨头京东也加入了这一行列，并且裁员的对象是高居庙堂的高级管理者们。这一消息引发了业界和公众的广泛关注。

据悉，京东计划在即将来临的一年中，末位淘汰高达百分之十的高级管理层人员。这个裁员决策是在上周举行的集团开年大会上宣布的。尽管整个企业的裁员比例不会超过百分之十，但这一针对高级管理者的裁员计划仍然引起了不小的震动。京东目前拥有超过十六万的员工，其中高级管理者的数量虽然不多，但此次裁员的人数依然相当可观。

京东相关负责人向第一财经实了这一裁员计划的存在，并解释了背后的原因。他们表示，京东正在积极推动“小集团，大业务”的转型战略。这意味着集团希望通过优化组织结构，盘活资源，更好地支持各个业务的发展。这种转型也是为了实现高质量的增长，让京东在激烈的市场竞争中保持优势。这种变革并非易事，需要集团上下共同努力，而裁员是其中的一部分。

京东CEO刘强东对此也有所提及。他指出，集团化是一次重要的战略升级，集团总部和业务单元的定位将变得更加明确。总部将更多地关注战略布局和各个业务板块的协同发展，而将运营职能下沉。集团还将进一步授权给业务板块，使其升级为独立的作战军团。这样的变革旨在让业务单元更加专注于自身的经营，为其取得业务发展的胜利创造更多条件。

对于被裁员的高级管理者来说，这无疑是一个巨大的挑战。对于京东来说，这是一个必要的步骤，以实现其长期的发展目标。这一决策也将考验京东在转型过程中的领导力和组织能力。