seo主管如何对内容编辑进行培训

我们知道在很多企业网站或者平台网站，都会配备几个编辑人员，现在是内容为王的时代，网站的内容在很多程度上对有着非常大的影响，做seo主管的你负责整个网站的seo工作，自然对于编辑要把关，所以对编辑人员进行培训显的尤为重要，那么seo主管如何对内容编辑进行培训呢？

编辑的方法

1、告诉编辑我们编辑内容的目的

我们要让编辑人员明白我们编辑内容的目的以企业目的来说我们编辑内容是为了获得流量获得排名，我们编辑的内容需要有用户来看，没有用户浏览的话，那么写内容来有何意义呢？而什么内容才会有用户进行访问呢，那就是能解决用户搜索需求的内容。

2、培训编辑如何写用户需求的内容

要让用户搜索点击我们的页面，我们就得鲜活的搜擎排名，而搜索引擎排名是根据页面是否有价值，是否能解决用户需求来进行评价从而给予页面排序。我们就要针对用户搜索的进行内容编辑。

比如用户搜索“seo培训需要多少钱”，从关键词分析我们知道用户两个目的1、用户想要，2、用户想要知道学seo要多少钱。我们应该写的内容就应该是解决如何学习seo，以及学习seo的具体费用，到哪里去学习等等内容，从而真正的解决用户的需求，其中根据词汇需求度最高的是价格需求，我们内容篇幅更多的应该写费用内容。

3、关键词的挖掘

我们应该教会编辑写哪些内容，这需要我们去挖掘更多的关键词，在对这些关键词进行编辑和阐述，从而我们需要将关键词的挖掘方法交给编辑，让编辑自行挖掘关键词，并对这些关键词进行筛选，选出对搜索用户最有价值的词汇进行编辑。

4、关于网页标题和描述的书写

网页标题与描述是非常重要的，标题会直接参与搜索引擎排名中，我们的标题取法要根据关键词的核心意思进行编写，这样才能更符合用户的实际搜索习惯。

5、教会编辑使用后台

我们需要培训编辑如何使用内容管理系统，如何对文章进行排版，怎么使用符号，针对哪些关键词应该加粗，针对哪些关键词应该做链接，这些东西都应该有个相应的规范，从而统一网站的内容格调。

6、内容原创性

培训编辑要注意内容的原创度，不能去直接复制粘贴别人的编辑成果，页面与页面之间的内容相似度不能太高，以免造成重复页面过多耳背搜索引擎惩罚。

以上就是对于“seo主管如何对内容编辑进行培训”的主要内容，希望对大家有所帮助。我是，干货持续更新中，敬请关注。