新东方员工写公开信吐槽加班 俞敏洪回应写信员工正常上班

新东方集团董事长俞敏洪最近发文，关于南极和新员工公开信的话题持续引发关注，使得新东方多次成为公众关注的焦点。一些朋友担心公开信中的员工会受到不公正的待遇，然而可以放心的是，他们都在正常工作岗位上辛勤付出。针对信中反映的问题，我已经要求相关部门认真调查处理，同时倾听员工的诉求和心声。如果有问题存在，我们会立即采取措施进行纠正。

事情起源于12月4日，一位新东方员工发布了一封全员信，坦诚地吐槽了加班问题。该员工表示，尽管俞敏洪老师在南极发表的信中强调了“教育初心”和“以人为本”，但员工在日常工作中所面临的压力仍然巨大，如长时间加班和难以完成的招生指标等。劳动合同中的双休已经成为了一种奢望。

此事在杭州新东方教育有限公司得到了回应，公司表示该信是由一名员工发出的，公司已经删除了该信件。公司强调内部有明确的举报机构和机制，该员工采取群发的方式是不恰当的，将会进行相应的处理。对此事，会有专门的负责人跟进处理。

面对公司的回应和公众的关切，该员工在社交平台上发布视频回应称，她的初衷是希望通过合理途径让公司管理层正视员工的诉求，并非制造混乱或抹黑公司。她表示，“正是基于对新东方教育初心的期待，才希望能够纠正偏差，让公司走得更稳更远。”对于因公开信件可能给部分同事带来的困扰，她表示深感歉意。她表示目前仍在新东方工作，并没有离职的打算，具体处理结果还需看公司的后续反应。

作为新东方集团的一份子，这位员工的发声引起了广泛关注，也让更多人开始关注企业内部的员工声音和工作环境问题。相信通过此次，新东方将会更加重视员工的诉求和意见，为员工创造更加良好的工作环境和条件。也期待新东方能够坚守教育初心，为学生的成长和发展做出更大的贡献。