连续十三年 日立电梯获评广州市劳动关系和谐企

广州市人力资源和社会保障局的联合公布了一个值得骄傲的消息：在不久前揭晓的2020年度广州市劳动关系和谐单位名单中，日立电梯以其卓越的表现获评为广州市劳动关系和谐企业AAA级单位。这一荣誉并非偶然，而是日立电梯连续十三年保持的高水平表现。

在新冠疫情的严峻考验下，日立电梯展现出了坚定的决心和积极的行动。他们与员工同舟共济，积极应对挑战，不仅在防护员工身心安全上做出了积极努力，还及时复工复产，为维护员工队伍稳定发挥了重要作用。为确保复工过程中的安全，日立电梯制定了严格的内部防控措施，并通过多渠道筹备防护物资。

员工是企业发展的核心动力，日立电梯深知这一点。作为电梯行业的佼佼者，日立电梯秉持尊重、包容、共同成长的人才理念。他们为员工制定各项保障制度，创造一个良好的工作与生活环境，并始终关注员工的发展与成长。

值得一提的是，日立电梯在2020年为员工提供了多元化的培训。通过面授课程与在线培训相结合，他们为员工提供了灵活的学习方式和多元的课程选择。这一年，开展的培训活动覆盖了超过36.6万人次，课程涵盖了营销、工程服务、安全管理、质量检验、国际贸易、语言、试岗培训、心肺复苏等多个领域，全面提升了员工的专业能力与综合素质。

日立电梯始终坚守“以人为本”的理念，他们尊重员工的个性与发展，积极改善职场交流，创造安心安全的工作环境。通过创建和谐的劳资关系，他们激发员工的成长热情，为员工提供具有挑战性的工作和广阔的发展空间。在这样的氛围下，企业与员工共同成长，共同创造辉煌。

这一系列的举措和成就，让日立电梯在业界树立了良好的榜样。他们的成功经验值得我们深入学习和借鉴。