过年加班几倍工资

春节假期的法定安排与工资支付标准详解

一、春节法定节假日（四天）

亲爱的朋友们，春节的脚步已近，对于即将迎来的法定节假日，让我们详细了解一下其时间安排与薪资福利。从除夕至初三（即1月28日至1月31日），这段时间为春节法定节假日。在此期间，用人单位需按照相关规定，为员工支付不低于日工资或小时工资的 300% 作为加班费。值得注意的是，这部分加班费 不能以补休替代。让我们共同期待这个充满喜庆与祥和的春节吧！

二、休息日安排（四天）

初四至初七（即2月1日至2月4日），我们迎来了春节的休息日。在这四天里，用人单位可以根据实际情况选择安排补休，或者按照不低于日工资或小时工资的 200% 支付加班费。让我们充分利用这段时间，与家人团聚，享受美好的假期时光。

三、工资计算方式介绍

为了更好地了解春节假期工资的计算方式，我们可以举两个例子来说明。对于月薪制员工，日工资基数是通过月工资除以月计薪天数（即21.75天）来计算的。假设某员工月薪为6000元，那么他的日工资大约为275.86元。若在法定节假日加班，当天工资则为日工资的三倍。对于计件工资制的员工，法定节假日期间完成的工作，应按照不低于计件单价 300% 的标准支付。

四、其他注意事项

值得注意的是，若法定节假日被计入综合计算周期（如季度），用人单位仍需单独支付 300% 的加班费。若用人单位未足额支付加班费，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。春节假期是我们共同的喜庆时光，让我们了解政策，维护自己的合法权益。

以上内容以2025年春节假期安排及政策为依据，由于政策可能存在调整，建议大家在每年临近春节时，结合具体年份的政策进行确认。祝大家春节快乐，阖家幸福！