不买就捐款？乐视强制员工买手机

乐视生态中心的内部消息引起了广泛关注。近日，有乐视员工爆料了两封公司内部邮件，内容令人颇感意外。邮件中提到，乐视生态中心的员工被要求购买最高配置版本的乐2手机，并且如果在5月20日之后仍未使用乐视手机的话，将面临“捐款”的命运。

这一消息迅速在乐视内部以及社会各界引起了热议。从公司角度看，要求员工购买特定产品，似乎是一种强势的管理决策。据悉员工可以半价购买最高配置的乐2手机，这或许能视为一种福利，尽管这种福利带有一定的强制性。

对于那些不愿或者无法购买乐视手机的员工，面临的“捐款”要求更是引起了广泛争议。有人认为这是公司对员工的过度压榨，是一种“强买强卖”的行为。也有人从另一个角度看待这个问题，认为这是乐视的一种特殊营销策略，甚至被视为一种“商机”，员工可以通过购买乐视手机获得优惠，而公司也能借此推广其产品。

随着消息的发酵，不少网友开始将此事与华为、格力等公司的类似事件联系在一起，认为这些事件背后反映的都是企业文化和价值观的不同。对于乐视的这一决策，你怎么看？

对于支持的人来说，这可能是乐视推动员工共同发展的一个举措，通过购买产品让员工更好地了解和认同公司的产品和服务。对于质疑的人来说，这种强制性的要求可能会损害员工的工作积极性，甚至影响公司的整体形象。毕竟，员工是企业的重要组成部分，他们的声音和感受应该被尊重和重视。

这一事件引发了关于企业文化、员工福利、产品推广等多方面的讨论。无论结果如何，都给我们提供了一个深入思考企业管理和运营的机会。希望乐视能够妥善处理此事，真正做到以人为本，实现企业和员工的共同发展。