建筑工程网上备案材料员公司需要交社保吗

社保缴纳与备案规定：用人单位的法定义务与操作指南

一、社保缴纳的法定义务

在中华人民共和国的社保法下，用人单位为员工缴纳社保是一种严肃的法律义务。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条明确指出，用人单位在与材料员建立劳动关系后，必须在用工之日起的30日内完成社保登记并按时缴纳社会保险费用。这一规定与是否进行备案没有直接关系，也就是说，无论是否备案，用人单位都必须履行这一法定义务。对于材料员而言，无论其是直接用工还是劳务派遣形式，都应享有社保权益。

二、备案过程中的社保相关要求

备案过程中，部分岗位如技术负责人、关键岗位人员等需要提供社保缴费证明。这些证明材料可以是近一年的社保缴费记录或者是前一个月的缴费记录。在建筑工程备案时，社保缴费证明是备案材料的一部分。《备案要求》中也明确指出了需提交劳动合同和社保缴费证明，以证明人员与公司的真实劳动关系。如果材料员属于备案要求中的关键岗位人员，其社保缴费记录将是备案不可或缺的材料。

用人单位必须为材料员缴纳社保，这是法律强制要求的。在进行备案时，可能需提供材料员的社保缴费记录作为证明材料。但具体的备案政策和岗位要求可能因地区而异，建议用人单位在操作时，详细了解当地的政策和规定，确保合规操作。对于材料员来说，应了解自己的权益，确保个人社保权益得到保障。