小米副总裁被辞退

关于小米集团副总裁汪凌鸣因违法行为被辞退事件的

回溯至2019年，小米集团经历了一次备受瞩目的内部风波，其集团副总裁、非洲地区负责人汪凌鸣因违法行为被公司辞退。此事件不仅在小米内部产生了深远的影响，也在社会各界引发了广泛讨论。以下是关于此事件的关键信息梳理。

一、事件背景

2019年5月23日，小米集团通过内部邮件宣布了辞退汪凌鸣的决定。这一切源于汪凌鸣违反了《治安管理处罚法》第44条的相关规定，被公安机关行政拘留5日。据海淀警方确认，汪凌鸣于5月14日因涉嫌猥亵被拘留。

二、处罚依据

《治安管理处罚法》第44条明确规定：对于猥亵他人或在公共场所故意裸露身体情节恶劣的行为，将处以5-10日的拘留。若涉及未成年人等特殊群体，则处罚时间延长至10-15日。

三、处理结果

小米集团国际部管理层经过深入讨论，决定对汪凌鸣予以辞退，并强调公司对任何违法行为都持有“零容忍”的态度。值得注意的是，汪凌鸣在被辞退前担任小米非洲地区负责人，但其职务后续接替者并未对外公开。

四、人物生平

汪凌鸣于2017年加入小米，曾负责供应链、销售与服务部，并于2018年底调任国际部副总裁。在加入小米之前，他曾在话机世界集团担任董事，并在天语手机担任副总裁等职务。

五、影响与评价

此事件被舆论视为小米集团坚决维护企业价值观的重大举措。小米集团强调，“德才兼备”是企业选拔人才的首要标准。此次事件引发了社会对职场行为规范以及企业高管私德与法律合规性的思考，也让人们更加关注企业如何建立有效的危机管理机制。

作为小米集团历史上一次典型的高管违纪案例，汪凌鸣的辞退事件为企业处理类似危机提供了参考样本。它不仅提醒企业高管要严于律己，也为社会各界提供了关于职场道德和法律合规性的重要讨论议题。