福特汽车计划在8月底前裁减7000人，占其全球员工

近日，福特汽车全球业务重组进展显著。据新华社报道，福特公司本周宣布了一项新的裁员计划，旨在在8月底前裁减7000个工作岗位，约占其全球受薪员工总数的10%。这一重大举措旨在节省每年约6亿美元的费用，作为公司全球业务重组的一部分。

福特汽车首席执行官哈克特在一封坦诚的邮件中向员工通报了此次裁员计划。邮件中提到，裁员将包括自愿离职以及资遣。在美国，将有2300人受到影响，其中1500人选择了自愿离职，而约300人已经被裁。本周还将有500名员工面临裁员。哈克特指出，这是福特在重新设计营运结构过程中的必要步骤。

此前，福特汽车的组织架构复杂，拥有高达14个层级。公司计划在今年年底前将削减至九个层级，以简化管理和提高效率。值得注意的是，此次裁员计划中近20%涉及的是较高阶的经理。

福特汽车的重组计划自去年提出以来一直在持续实施。早在2018年7月，福特汽车就宣布了一个为期三到五年的彻底重组计划，耗资高达110亿美元，旨在扭转公司业绩下滑的趋势。同年10月，公司正式向员工公布了重组通知，预计将有约7万名员工面临失业的风险。

今年，福特汽车在全球范围内持续进行业务调整。2月份，公司宣布将关闭在巴西历史最悠久的工厂，并退出南美重型商用卡车事业，可能导致当地超过2700个工作岗位的流失。最近还有消息称，福特汽车在德国和英国也有大规模的裁员计划。

截至4月25日的数据显示，福特汽车在全球拥有约19.6万名员工，相较于2017年底的20.2万人有所下降。尽管裁员对于受影响的员工来说无疑是一个巨大的挑战，但这些举措是为了使福特汽车在全球范围内保持竞争力并应对行业变革的必要行动。