三亚人才购房新政

三亚市人才购房政策解读

在三亚市，人才引进和购房资格紧密相连，形成了独特的人才购房生态。这里的人才购房政策不仅吸引人才落户，更是对人才的尊重和优待。

一、人才购房资格条件

1. 人才引进落户购房

通过人才引进方式落户三亚的人才，享受本地居民的同等购房待遇，无任何限制。这是一个极为吸引人的政策，让人才在落户之初就能感受到家的温暖。随迁的子女或父母满足条件，还可以购买第二套住房，为家庭提供更稳定的居住环境。

2. 未落户人才购房

对于未落户但符合海南省人才标准的人才，如拥有全日制大专及以上学历、中级职称等，只要提供在海南省累计12个月及以上的个人所得税或社保缴纳证明，即可购买一套住房。这是对才华的认可，也是对未来的期许。

特殊人才群体，如企业的高级管理人员、招商引资企业的高级经营管理人才等，在满足一定条件下也可享受购房资格。

二、购房套数限制

落户家庭在三亚满三年且未迁出户籍的，可购买两套住宅，多孩家庭可额外增加一套。这是为了鼓励人才在三亚安家落户，为三亚的发展注入更多的活力。

未落户的人才则仅限购一套，需满足社保或个税缴纳要求。

三、人才购房补贴政策

三亚市为各类人才提供了丰富的购房补贴。拔尖人才每年可获得6万元的购房补贴，其他高层次人才、硕士及中级职称人才、本科毕业生分别有不同的补贴标准。企业引进人才的购房补贴，由财政和用人单位共同承担。

四、配套安居保障措施

三亚市为引进人才提供了安居房申请的机会，连续缴纳社保或个税24个月的人才可申购安居房。无住房的人才还可申请过渡期周转房，最长保障两年。

五、其他便利政策

在三亚市，人才及其直系亲属可以享受医疗绿通和子女教育的优惠政策。柔性引进的高层次人才更是可以根据服务时长享受相应的待遇。

三亚市的人才购房政策是一个综合的人才吸引和留住策略，旨在吸引更多优秀人才为三亚的发展贡献力量。这不仅是对人才的物质回馈，更是对人才的尊重和认可。这样的政策，无疑会为三亚的发展注入更多的活力和动力。