免职通知_免除职务的通知范文

关于职务免职通知的撰写规范与模板参考

一、机关免职通知模板简述

××省人民关于×××同志职务免职的通知（×政任〔XXXX〕×号）

标题亮点：简洁明了，明确表明免职主体与动作。

正文核心内容：

1. 免职依据：庄重地陈述免职的决策来源，如“经省委常委会研究，报请省委批准”。

2. 免职内容：清晰列出被免职者的姓名及所担任的职务，如“免去XXX同志的省工业和信息化厅职务”。

3. 生效时间：明确标注免职的具体起始时间，确保无误。

4. 发文单位：××省人民（加盖公章），确保权威性。

示例：

“根据省委常委会的研究决定，并报请省委批准，免去XXX同志的省工业和信息化厅职务。免职自XXXX年XX月XX日起生效，请各单位做好相应的衔接工作。此通知由省办公厅负责下发，各单位务必严格执行。”

二、企业免职通知模板简述

标题亮点：凸显企业特色，明确免职对象及动作。

核心要素：

1. 决策程序：说明决策的来源，如“根据公司董事会决议”。

2. 免职事项：明确列出被免职者的职务及后续安排（如有）。

3. 交接要求：补充关于工作交接的具体要求，确保平稳过渡。

示例：

某大型企业通知：“根据公司董事会的决议，免去李经理的市场部部门经理职务，并任命张经理暂代该职务。请李经理在三个工作日内完成相关的工作交接。”

三、特殊情形处理

除了常规的免职通知外，还需注意以下特殊情形：

离任审计：对于管理岗位的免职，需确保在指定时间内完成经济责任审计。 问责条款：若涉及问责免职，需明确相关人员的责任及后续限制。 党政机关免职需遵循《国家公务员职务任免暂行规定》的权限和程序。 这些特殊情形都需要在通知中明确提及并妥善处理。 四、格式规范与注意事项 文件编号、主送单位、成文日期等都是撰写免职通知时需要注意的格式规范。还需确保通知内容的准确性、严肃性和权威性。在参考其他省份或企业的任免通知格式时，应结合实际情况进行调整，确保符合单位内部的规范和要求。免职通知的撰写需要严谨、规范，既要体现决策者的权威，又要确保被免职者的权益。希望通过以上模板和说明，能帮助大家在撰写免职通知时更加得心应手。