每月百万真金白银奖励优秀业务员，圆通速递狠

圆通速递在保障网络平稳运行和业务持续增长的始终坚持以服务为核心，致力于打造卓越的核心竞争力。为了进一步提升服务质量，圆通速递自2019年9月起全面升级了“星计划”业务员激励方案。在这一方案中，公司每月将投入百万元奖励那些为客户提供优质服务的业务员。对于表现出色的四星和五星业务员，公司将分别给予每月300元和500元的奖励。

这一行动再次展示了圆通对于服务质量的重视和强烈决心。实际上，今年以来，圆通已经对表现卓越的五星业务员进行了股票奖励。就在今年6月底，公司对首批147名五星业务员进行了股票奖励，每人获得的股票奖励数量从1500股到7500股不等，单人最高奖励额达到了约10万元，总额高达万元。

“星计划”的推出，旨在基于业务员自我发展和用户体验两大方向，构建全新的服务评价范式。通过激励和培训等多种手段，这一计划更关注快递员群体的能力提升和职业成长，旨在帮助他们实现从技能型、知识型到创新型的转变。

圆通速递的负责人表示：“我们的业务员是最可爱的人。”公司采取这一举措是为了进一步贯彻落实服务质量提升的竞争战略，同时也是构建“圆通网络生态命运共同体”的重要内容。公司希望通过这一方案，让一线业务员感受到更多的获得感、自豪感和荣誉感。对业务员的奖励不仅仅是一种激励手段，更是一份长期的责任和使命。

随着网络的稳定运行和业务的持续增长，圆通速递始终坚持以服务为核心，不断创新和改进，致力于为客户提供更加优质、高效、便捷的快递服务。这种对服务质量的重视和投入，不仅让圆通速递在市场上获得了良好的口碑和信誉，还为公司赢得了广大客户的忠诚和支持。