遭遇职场PUA，如何保护自己的权益？遇事不怕事

人在职场，你不必随时随地拿起法律的武器，可至少你要知道你的权利，劳动法明确规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。公司的规定或者签署的合同，不能凌驾于国家的法律法规之上。……

人在职场，你不必随时随地拿起法律的武器，可至少你要知道你的权利，劳动法明确规定

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

公司的规定或者签署的合同，不能凌驾于国家的法律法规之上。

公司规定员工离职必须有继任才能走人，你可以规定但并不合法，即便员工在不平等条约上签了字。说白了，这就是公司耍流氓。