董宇辉对话余承东

对话实录：华为的精神与未来展望

一、对话背景与华为发展理念

在2024年7月15日的清晨，华为松山湖基地迎来了一场别开生面的对话。华为常务董事余承东与知名企业家董宇辉，围绕华为全场景产品战略及企业精神展开了深入交流。对话中，余承东多次强调华为的危机意识与长期主义，引用“困难是坚强意志的磨刀石”、“打不死的只会让我们更强大”等理念，凸显了华为在面对挑战时的坚定信念与不断突破的精神。

二、余承东的理工男形象与华为历程

自称典型的理工男余承东，若不是偶然加入华为，很可能正投身在航空航天领域的研究。自1993年加入华为以来，他从一名普通技术员逐步晋升，主导了华为手机业务的成功转型，并拓展了智选车等新领域。他提及华为创始人的管理理念，坦言在“造车路线争议”等议题上受到批评，但认为这是华为自我批判文化的体现，也是企业不断进步的表现。

三、华为业务与品牌决策

对话中涉及了华为的多个重要决策。因应国家法规要求品牌商与生产商合一的趋势，华为以25亿元将问界商标转让给赛力斯。余承东评估该商标的实际价值超过百亿元，同时提到“AITO”等四字母商标在全球注册的高难度。鸿蒙智行的布局也是华为战略的重要组成部分，与江淮汽车合作，完善了问界、智界、享界、尊界四大品牌矩阵，展现了华为在高端市场的雄心壮志。

四、董宇辉的评价与互动亮点

余承东对董宇辉的评价颇高，赞赏他积极阳光、持续学习的态度，认为他的经历是年轻人学习的榜样。董宇辉在访谈尾声展示了两页手写总结，精准提炼了对话要点，令余承东惊叹其概括能力并多次致谢。两位嘉宾的互动中不乏趣味梗，余承东自嘲英语、语文水平不佳，董宇辉巧妙接梗，引发全场笑声。

五、个人成长与领导力观点

余承东强调专注深耕领域的重要性，以自己的31年华为经历为例，提倡长期主义与乐观精神。他指出，对于清华北大的学生而言，最宝贵的品质是自控力与韧性。对于管理者，他警示需避免自负，平衡自信与谦逊。他认为领导者的职责在于引导团队朝着目标前进，而不是盲目自负。

六、精彩对话与实用金句

对话中不乏精彩纷呈的片段和实用的金句。余承东分享了他的生活哲学：“留时间锻炼身体和学习”，“任何领域都需要真专家，警惕伪专家”。这些话语展现了余承东的务实作风和对未来的深刻洞察。这场对话不仅展现了华为的精神风貌，也为观众带来了许多启示和思考。