腾讯推员工死亡福利 家属可领半薪十年

近日，腾迅人力资源总监方慧玲在一次公开活动中透露，腾讯公司推出了一项备受瞩目的福利政策，类似于谷歌的“死亡福利”。这项政策旨在为雇员提供长期保障，确保员工及其家属在不幸事件发生后能够受到充分的关怀与支持。

据悉，腾讯公司承诺，对于雇用期内过世的员工，其家属将在未来十年内领取该员工年薪50%的抚恤金。这一举措不仅体现了公司对员工的深厚关怀，更彰显了其以人为本的管理理念。

值得一提的是，如果过世的员工有孩子，其每个孩子还将额外获得一定补偿，额外补偿相当于12个月的薪资。这项福利政策的发放方式十分人性化，一部分为一次性支付，以应对不幸事件发生时家庭的紧急需求；另一部分则通过信托公司进行处理，确保家属能够拥有长期稳定的收入来源。

对于这一福利政策，社会各界反响不一。部分网友表示，这样的福利让人感觉像是在告诉员工“你们可以安心工作，即使发生不幸，家人也会得到充分的照顾”。也有网友对此持保留意见，认为这样的政策虽然人性化，但可能会给员工带来不必要的压力。

无论如何，腾讯公司的这一做法无疑值得称赞。在当今竞争激烈的职场环境中，企业能够关注员工的身心健康，并为他们提供全面的保障，无疑能够增强员工的归属感和忠诚度。这样的举措也有助于塑造企业的良好形象，吸引更多优秀人才的加入。

腾讯公司推出的这项福利政策既体现了企业对员工的深切关怀，也展现了其积极向上、以人为本的企业文化。相信在这样的企业氛围下，员工们将能够更加安心、踏实地工作，为企业的发展贡献自己的力量。