那个啥，别哭你喜欢你的工作吗？(你喜欢你现在

“PassionAtWork”报告揭示：热情缺失，职场潜力难发挥

近日，“PassionAtWork”综合性报告揭示了一个引人深思的现象：高达88%的员工对他们的工作缺乏热情，因此无法充分发挥自身潜力。更为严峻的是，报告还发现，80%的老板对工作也缺乏热情。这是否也是你工作中的痛点，让你失去了原本的工作热情呢？

我们的研究指出，当工作中的满足点增多时，驱动力便会增强。那么，热情与驱动力究竟去了哪里？如何在工作中重新点燃那份热情呢？

尝试建立工作中的社交联系。与他人主动建立联系，重视工作中的积极社交互动。在相互支持的环境中，你会发现更多的工作动力。寻求他人的支持会让你感到安心，从同事的成长中汲取能量，并找到一个与你价值观相符的团队。通过为团队的成功做出贡献，你将获得强烈的成就感。对于企业而言，塑造积极的雇主品牌至关重要。

通过任务来创造挑战。设定具有挑战性的目标，尝试新颖的工作方式，激发你的创新思考。在追求新的解决方案的过程中，你会发现工作的乐趣所在，从而点燃工作热情。

要在专业领域深耕。热情的员工通常对他们所在的领域充满热爱，致力于精进自己的专业技能。他们通过工作经验获得价值感，在工作中承担更多责任，追求卓越的专业标准和质量。

了解并满足自己的“热点”，是保持工作热情的关键。我们呼吁每一位职场人士，都要深入自己的激情所在，让工作再次充满热情与活力。只有这样，我们才能共同构建一个更加充满活力、更具创新力的职场环境。让我们共同努力，找回那份初心，让热情再次点燃我们的工作之路。