华为：对2019届顶尖学生实行年薪制管理，最高

华为于近期宣布了一项引人注目的招聘计划，针对部分顶尖的应届毕业生推出百万年薪制度。据华为总裁办签发的电子邮件透露，这批优秀毕业生将有机会享受高达一百万至二百万元的丰厚薪酬。此举反映了华为决心以极富挑战性的工作和优越的薪酬来吸引全球最优秀的人才。据悉，华为计划在全球范围内招募二十至三十名天才少年作为首批受益者，未来还将逐步扩大招聘规模，优化队伍结构，提升作战能力。

这一消息并非凭空出现，而是与华为创始人任正非在EMT会议上的发言紧密相连。在一份公开的电邮中，任正非明确表示，华为正在全球范围内寻找天才少年，计划今年招募二十至三十名，明年计划招聘人数则增至二至三百人。他认为这些年轻的天才就像能够激发活力的“泥鳅”，他们将融入华为的组织架构，激活整个团队。这一创新策略旨在推动华为未来的持续创新和发展。

华为的这一举措无疑是一次人才争夺大战中的有力举措。这项针对顶尖人才的薪酬制度将重塑公司的招聘策略和文化氛围。以高薪酬和高期望挑战激发这些天才少年的热情和能力，为公司注入源源不断的活力。可以预见，在接下来的三到五年内，华为将焕发出全新的面貌和活力，持续走在科技创新的前沿。此次招聘行动充分展示了华为在追求创新和突破的决心和信心，以及其在全球范围内吸引和挖掘顶尖人才的强大实力。