985应届硕士应聘吐槽薪资仅3元

近日，在河北石家庄，一位来自中国农业大学的生物与医药专业硕士应届毕业生在求职过程中遭遇了一场令人啼笑皆非的“薪资乌龙”。这位来自985高校的硕士生在求职时遇到了一家公司招聘学术编辑的职位，招聘信息中明明白白地写着薪资范围在5K-7K。在实际沟通中，却发现底薪竟然只有3元，即使转正后也仅有4600元加提成。

这一事件迅速引起了广泛关注，成为了公众热议的焦点。事件的核心争议点主要有以下几个方面：

企业的薪资待遇缺乏透明度。招聘信息中标注的薪资范围与实际沟通中的底薪存在巨大差异，这种模糊表述被质疑是吸引应聘者的手段。对于要求具备硕士学历和学术论文发表经验的岗位，这样的薪资水平显然远低于求职者的预期。这种“挂羊头卖狗肉”的行为让许多网友感到不满，纷纷表示企业存在“虚假宣传”和“侮辱性定价”。

企业的回应也引发了争议。公司人事以“硕士生一抓一大把”为由解释低薪现象，认为高学历已经不再是稀缺资源。这种言论被批评为“贬低人才价值”，同时也暴露了一些企业在招聘过程中对岗位价值评估与人才需求的不匹配问题。

这一事件也反映了当前学历内卷的现实。随着硕士生数量的快速增长，学历的含金量逐渐下降。一些基础岗位的薪资水平与学历逐渐脱钩，企业更倾向于通过低薪控制成本。以学术编辑类职位为例，虽然要求具备高学历，但其技术门槛相对较低。对于这些岗位来说，硕士学历并不能成为薪资上涨的有力支撑。

舆论反馈方面，许多网友纷纷表示支持求职者的维权行为，并呼吁加强招聘信息的监管力度，杜绝虚假标注薪资等误导求职者的行为。也有观点指出，高学历的求职者需要调整就业预期，避免陷入“学历光环”的误区。作为求职者，在求职过程中应该主动核实薪资细节，警惕“底薪+提成”等模糊表述，避免因信息不对称而导致自身权益受损。

这一事件不仅揭示了企业在招聘过程中的不诚信行为，也提醒了求职者在求职过程中需要保持警惕，同时呼吁企业和相关部门共同营造一个公平、透明的就业环境。