伊春市总工会

一、协同外部合作机制，强化劳动争议纠纷解决

我们与伊春市中级人民法院建立了劳动争议纠纷联动调解机制，携手打造和谐劳动关系。借助强大的“龙法和”云法庭等在线平台，我们致力于涉企纠纷的高效化解，让司法资源与企业工会力量形成合力，共同解决劳动争议问题。为了让公众更深入地了解我们的工作，我们还组织职工代表参与法院的“公众开放日”活动，这不仅增强了司法的公开性，也促进了与公众的沟通。

二、服务职工，保障权益，构建和谐劳动关系

我们致力于为职工提供全方位的服务与保障。从入会转会、技能培训到就业帮扶，我们始终关注职工的需求。我们还开展了“送万福 进万家”等主题活动，传递工会的关怀与温暖。为了确保服务质量，我们还委托第三方机构对“工助龙江”公益服务项目进行专业评估。我们还设立了职工创业就业孵化基地，鼓励困难职工、大学生和退役军人等群体参与创业，提供全方位的指导和资源支持，为林区经济的结构优化贡献力量。

三、珍视历史记忆，保护工会资料

我们高度重视工会历史的传承与资料的保护。长期以来，我们一直在征集工人运动的历史资料和文物，这些珍贵的资料涵盖了工会的发展历程、劳模的辉煌事迹等内容。我们通过各种方式，如捐赠、复制等，努力保存本地工运的发展历程，让工会的辉煌历史得以传承。

四、公开透明，强化财务透明度

我们坚持公开透明的原则，定期公开部门决算信息，确保公众对我们的工作有清晰的了解。我们也规范人才招聘流程，通过严格的笔试、面试等环节选拔社会化工会工作者，确保我们的团队具备专业性和高效性。在保障职工权益和服务职工方面，我们始终秉持着高度的责任感和使命感。我们深知只有不断提高自身能力，才能更好地服务于广大职工，为构建和谐劳动关系贡献我们的力量。