2023退休金上调标准表

关于企业和机关事业单位退休人员养老金调整方案的

一、调整范围

针对的是在2022年12月31日前已经成功办理退休手续并已经开始领取基本养老金的广大企业和机关事业单位退休人员。这次的调整将覆盖这一特定群体，确保他们的养老金能够与时俱进，更好地保障他们的生活质量。

二、调整水平

全国总体调整比例为月人均基本养老金的3.8%，充分反映了国家对退休人员生活的关注和关怀。各省份会根据这一比例为高限，制定各自的具体调整标准，确保调整既公平又合理。

三、调整办法

这次的调整办法采用了定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方式，体现了公平与激励并存的原则。

1. 定额调整：无论地区差异，同一地区的各类退休人员都将享受同样的调整标准，保证了调整的公平性。不同地区定额调整金额有所不同，如上海为61元/月，而河北为40元/月。

2. 挂钩调整：一方面与缴费年限挂钩，根据工龄的长短来确定增加金额；另一方面则与个人的养老金水平挂钩，根据个人的养老金水平来确定增加比例。这种调整办法旨在激励退休人员继续为社会做出贡献。不同地区在挂钩调整上的具体执行方式也存在差异。

3. 倾斜调整：主要针对高龄退休人员和在艰苦边远地区工作的退休人员。对于高龄退休人员，会根据其年龄的不同阶段给予不同的补贴；对于在艰苦边远地区工作的退休人员，会根据其所在地的类别给予相应的补贴，以确保他们的生活品质。

四、地方方案差异

由于各地的经济发展状况、人口结构等因素存在差异，因此在具体的调整方案上，如定额金额、工龄单价、挂钩比例等方面，各地会有所不同。例如，上海的定额调整金额最高，而江苏最低；河北的工龄单价相对较低，而北京的高龄补贴则采取分档递增模式。

五、补发时间

各地需要在2023年7月31日前完成养老金的调整补发工作，确保广大退休人员能够及时享受到调整后的养老金待遇。这次的调整是对广大退休人员的一种实实在在的关怀，旨在更好地保障他们的生活质量，让他们感受到国家的温暖和关怀。