劳务合同书范本

劳务合同书撰写指南及范本

对于不知道如何撰写劳务合同书的小伙伴，不妨来看看这篇推火网小编今天的分享！

劳务合同书是确定雇佣双方权益的重要文件，其书写格式需要包含以下几个关键部分：

一、招聘方（甲方）和受聘方（乙方）的基本信息

这部分需要详细列出双方的基本信息，包括姓名、身份证号码、住址以及联系电话等。这些信息是建立劳务关系的基础，必须准确无误。

二、试用期限

在此部分，需要明确甲、乙双方的试用期限，以便对双方的工作表现进行评估。

三、工作内容与地点

详细描述乙方的工作职责和工作地点，确保双方对工作内容有清晰的了解。甲方有权根据实际需要调整乙方的工作岗位。

四、工作时间与休息休假

明确双方的工作时间和休息休假安排，确保符合国家和地方的劳动法规定。甲方应保证乙方享有各种休息休假的权益。

五、劳动报酬

在此部分，需要明确乙方的劳动报酬支付方式、金额和时间。甲方的支付必须遵守国家的规定，并确保乙方的劳动报酬不低于当地的最低工资标准。

六、社会保险与福利待遇

甲方需要明确为乙方缴纳的社会保险类型以及福利待遇。例如，甲方可能选择不直接为乙方缴纳各项社会保险，但会为乙方缴纳人身意外伤害险。其他福利待遇则与其他员工相同。乙方如工作中突发疾病，甲方会给予一定的医疗期，但医疗期满后不能继续工作的，甲方有权解除合同。

七、劳动保护和条件

甲方有责任为乙方提供安全卫生的劳动条件，并进行必要的安全教育和培训。对于有毒、有害作业，甲方还需定期为乙方进行体检。对于特种作业的员工，必须持有特种作业资格方可上岗。